Mitarbeiter & Ressourcen
Verwaltung von Personalstammdaten: Mitarbeitern/ Ressourcen, Benutzerrechte, Terminsperre/ Monatsabschluss, Personalkosten, Zielvorgaben und der Personalakte (qualitative Kriterien)
Mitarbeiter verwalten
- Mitarbeiter als Ressource anlegen (Überblick)
- Anmeldedaten definieren: Benutzername und Passwort (On-Premises und Cloud)
- Passwort ändern (Web Client, Mobile App und Rich Client)
- Lizenztyp und Zugriffslevel (Anmeldedaten im Register „Ressourcendaten“)
- Mitarbeiter hat die Firma verlassen: Zugang sperren, Lizenz entziehen und Daten weiter nutzen
- Ressourcendaten: Bereich Zeiten und Kosten (Zeiteinheit & Reisekosten-Einstellungen)
- Ressourcendaten: Dropdown-Liste (Anzeige) und Organisation einstellen
- Soll-Arbeitszeit als Monatspauschale abbilden (Sonderfall Pauschalvereinbarung)
- Ressourcendaten: Pensum (Soll-Arbeitszeit, Eintritt/Austritt, Arbeitszeitkonten, Urlaubsanspruch, Feiertage)
- Teilzeit & Werkstudenten: Pensum, Urlaub und Reports in PACS
- Qualifikationen: Mitarbeiter klassifizieren und für die Projektplanung finden
- Kapazitäten und Arbeitszeitkonto: So berechnet PACS verfügbare und freie Kapazitäten
Bereich Ressourcen
Mitarbeiter-Zielvorgaben
- Mitarbeiterziele: Überblick und Einstieg
- Mitarbeiterziele: Mitarbeiter suchen, auswählen und Zeitraum festlegen
- Mitarbeiterziele: Struktur und Eingaben (Projektzeiten und Verkauf)
- Mitarbeiterziele: Spalten im Tabellenbereich (Erklärung der Felder)
- Mitarbeiterziele: Extras und Optionen (Planungsebene Tag/KW/Monat/Jahr)