Mitarbeiterziele: Überblick und Einstieg

Für die Verwendung der Mitarbeiter-Zielvorgaben benötigen Sie ein aktives Modul. Wenn Sie diese nicht besitzen, aber eine benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam unter vertrieb@pacs-software.com oder +49 89 124 716 10.

Für jeden Mitarbeiter können Sie pro Jahr | Monat (grundsätzlich auch KW oder Tag) Ziele bzw. Vorgaben definieren, denen Sie dann im Rahmen des Controllings die Ist-Leistungen gegenüberstellen.

VORGABEN DER MITARBEITERZIELE	INHALT	GEGENÜBERSTELLUNG DER IST-LEISTUNGEN
1. Projektzeiten	Fakturierbare (Honorar-) Zeiten (Tage oder Stunden) Mit einem durchschnittlichen kalkulatorischen Satz (pro Tag oder Stunde) Ergeben die Vorgabe für das zu bearbeitende, fakturierbare Projektzeitvolumen eines Mitarbeiters	Über die Ist-Zeiterfassung des Mitarbeiters werden die verrechenbaren (VL-)Zeiten pro Projekt erfasst. Für jede Zeit ist für den Mitarbeiter beim Projekt ein Satz (Tages-oder Stundensatz) hinterlegt. Zusätzlich wird diese Zeit bei der tatsächlichen Fakturierung mit der betroffenen Rechnung verknüpft und das bearbeitete und fakturierte Zeitvolumen pro Mitarbeiter berechenbar.
2. Projektakquise und Verkauf	Vorgabe eines zu Projekt-Verkaufsvolumens	Volumen des Projekthonorars, für die der Mitarbeiter als Akquisiteur eingetragen ist (Eintrag als Akquisiteur beim Projekt unter PROJEKTVERWALTUNG \| PROVISIONEN. Hier können Sie den % Anteil eintragen.) Mehr Infos finden Sie unter Modul Projektakquise.

Sie können den Bereich über CONTROLLING & BERICHTE | MA-ZIELVORGABEN aufrufen.

Mitarbeiterziele: Überblick und Einstieg

Voraussetzungen, Zielarten und Auswertung: So starten Sie mit Zielvorgaben und vergleichen Soll/Ist im Controlling.