Gesetzlich konforme Arbeitszeiterfassung
So prüfen Sie Anwesenheitszeiten in Zeiten-KW und aktivieren Pausenregelung sowie maximale tägliche Arbeitszeit – für alle oder einzelne Mitarbeiter.
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass wir keine rechtliche Beratung zum Arbeitszeitgesetz anbieten. Die PACS Software bietet eine rechtlich konforme Arbeitszeiterfassung an. Trotzdem können wir keine individuelle Beratung ersetzen und übernehmen keine Haftung.
So können Sie im Unternehmen die gesetzlichen Regelungen zur Arbeitszeit einhalten
- Um die gesetzlichen Regelungen zur Arbeitszeit einzuhalten, muss die Zeiterfassung in Ihrem Unternehmen im Bereich ZEITEN-KW erfolgen.
- Die Anwesenheitszeiten der Mitarbeiter können geprüft werden hinsichtlich der Einhaltung der gesetzlichen Pausenregelungen und der maximalen täglichen Arbeitszeit.
Einstellung für alle Mitarbeiter
Die Einstellungen hierzu finden Sie unter SYSTEM-KONFIGURATION | ZEITEN + KOSTEN | ALLGEMEIN | Register ZEITEN und den Bereich "Kommen-Gehen-Pause: Erfassungsvorgaben". Folgende Einstellungen können Sie hier aktivieren:
- "Gesetzliche Pausenregelung (DE) [Arbeitszeit 6-9h: 30 min. Pause; Arbeitszeit >9h: 45 min. Pause]"
- "Max. tägliche Arbeitszeit (Minuten)": Hier können Sie die Minuten eingeben (bspw. 600).
- Aktivieren Sie dies für alle Mitarbeiter über den Button "Für alle Mitarbeiter".
Einstellung für einzelne Mitarbeiter
- Die Einstellung kann aber auch je Mitarbeiter aktiviert werden in der KONTAKTVERWALTUNG | RESSOURCENDATEN im Bereich Pensum.
- Hier können Sie auch die Pausenregelung und die max. tägliche Arbeitszeit je Mitarbeiter aktivieren.
- Durch die Mitarbeiter-spezifische Einstellung können Sie Mitarbeiter, die nicht den gesetzlichen Vorgaben unterliegen, von der Prüfung herausnehmen (bspw. Führungspersonal oder Mitarbeiter im Ausland, die nicht den Regelungen unterliegen).